Можно ли принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день?
Можно ли принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день?
Законом это прямо не урегулировано.
При этом на практике сложились следующие позиции по данному вопросу:
Согласно одной позиции каждая из штатных единиц может быть занята только одним работником независимо от того, полное или неполное рабочее время ему установлено.
Если один работник уже принят на неполный рабочий день (в частности, на полставки), то должность по штатному расписанию считается заполненной (невакантной). И трудоустроить на нее другого работника не получится.
Согласно другой позиции можно принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день.
Помимо этого, Конституционный Суд РФ неоднократно указывал, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя.
️ При этом трудовое законодательство не запрещает работодателю распределять обязанности одной штатной единицы по конкретной должности между несколькими работниками.
С учетом изложенного одну ставку в штатном расписании можно разделить в том числе между двумя работниками, например, приняв их на работу на условиях неполного рабочего дня (в порядке, изложенном в настоящем материале).
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: