Открытый диалог с руководителем: как мы стали ближе к вам
Открытый диалог с руководителем: как мы стали ближе к вам
В основе клиентоцентричности лежит простой принцип — слышать и понимать тех, для кого мы работаем. Открытость руководства — это не просто слова. Когда руководитель выходит из кабинета к людям, атмосфера меняется: мы становимся ближе, а наши услуги — лучше.
11 июня в нашем центре состоялся семинар для тех, кто ищет работу. Встречу провела руководитель кадрового центра Манушкина О. Н. Это был формат живого диалога, где каждый мог задать свой вопрос напрямую.
О чём говорили?
Обсудили изменения на рынке труда нашего округа.
Разобрали возможности Единой цифровой платформы «Работа России».
Самое главное — услышали вас! Узнали о трудностях и собрали идеи для улучшений.
Но одной встречей дело не ограничилось. Руководитель также провела личный приём для несовершеннолетних, желающих найти работу на лето.
Такой формат позволяет решать сложные вопросы здесь и сейчас. Это доказывает, что мы не боимся честного разговора. Это укрепляет доверие и делает нашу команду по-настоящему клиентоориентированной.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: