Точность в каждом действии: как нашли распределителя работ на квотируемое рабочее место

Точность в каждом действии: как нашли распределителя работ на квотируемое рабочее место

Найти хорошего сотрудника на сложную техническую должность — всегда вызов. А когда речь идёт о выполнении квоты по трудоустройству людей с инвалидностью — это ещё и большая ответственность. В Няндомской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-10) искали распределителя работ именно на такое рабочее место.

Как действовал работодатель
Точный запрос. Руководство ШЧ-10 обратилось в кадровый центр не просто с вакансией, а с чётким намерением найти специалиста на квотируемое рабочее место, созданное для кандидата с инвалидностью. Требования были ясны: внимательность, ответственность и умение работать с документацией.

Умный подбор вместо потока резюме. Предприятие воспользовалось сервисом службы занятости «Организация собеседования». Специалисты кадрового центра провели первичный отбор среди кандидатов, состоящих на учёте в качестве безработных и ищущих работу граждан, и пригласили на встречу только тех, кто соответствовал требованиям и был готов к этой работе.

Правильный выбор. Специалист по управлению персоналом Светлана Уханова провела собеседование с подготовленными кандидатами.

«Для нас было важно увидеть мотивированного человека, которому подойдёт именно это рабочее место, — отмечает она. — Сервис позволил сосредоточиться на личном общении. Мы увидели перед собой уже отобранных, готовых к труду кандидатов и быстро приняли решение».

В итоге кандидатура была утверждена. Сотрудница успешно трудоустроена на квотируемое рабочее место, быстро адаптировалась и уже сейчас помогает бригадам работать без сбоев.

#АОЦЗН #Архангельскаяобласть #РаботаРоссии #КЦ_Няндомский #СлужбеЗанятости35