Рекламный баннер 990x90px ban1
84.38
93.16

С 1 марта 2025 года работодатель будет обязан оплатить неиспользованные отгулы при увольнении работника

Статья 153 Трудового кодекса РФ дополнена новыми пятой и шестой частью, которыми закреплена обязанность работодателей выплачивать работникам при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.

В этом случае работник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

Также уточняется, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник либо он может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Эти изменения вступают в силу с 1 марта 2025 года.

10686

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.